Краматорський заклад загальної середньої освіти № 12 імені Степана Чубенка

 
Головна » Булінг » Алгоритм дій

Алгоритм дій

АЛГОРИТМИ ДІЙ У ВИПАДКУ булінгу

 

  1. Якщо педагог або інший працівник закладу освіти, учень або батьки стали свідками булінгу, то ви негайно маєте повідомити керівника закладу незалежно від того, чи поскаржилась вам жертва булінгу чи ні.
  2. Після отримання звернення дитини, відповідна особа або орган інформує керівника закладу освіти у письмовій формі про випадок боулінгу.
  3. Навчальний заклад зобов’язаний дотримуватися конфіденційності.
  4. Керівник закладу розглядає таке звернення та з’ясовує усі обставин булінгу.
  5. Надалі керівник скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу та окреслює подальші дії.
  6.  Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то очільник закладу зобов’язаний повідомити уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
  7. До складу такої комісії можуть входити педагоги, психолог, соціальний педагог, батьки постраждалого та «булера», керівник закладу та інші зацікавлені особи.
  8. У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України.
  9. Але за будь-якого рішення комісії керівник закладу забезпечує психологічну підтримку усім учасникам випадку.

 

Адміністративні стягнення за булінг

булер

адміністративне стягнення

штраф

громадські роботи

будь-який учасник освітнього процесу

50–100 нмдг

20–40 год

повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення

100–200 нмдг

40–60 год

група осіб

100–200 нмдг

40–60 год

малолітні або неповнолітні особи віком 14–16 років

50–100 нмдг

20–40 год

повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення

100–200 нмдг

40–60 год

 

нмдг — неоподатковуваний мінімум доходів громадян (= 17 грн)

 

 

 

 

Учасники освітнього процесу

право

обов’язок

примітка

здобувачі освіти (учні)
  • захист під час освітнього процесу від булінгу (цькування)
  • отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування)
  • повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб

ст. 53

педагогічні працівники (вчителі)
  • захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю
  • повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування)

ст. 54

батьки
  • подавати керівництву або засновнику закладу освіти заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу
  • вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу
  • сприяти керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування)
  • виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти

ст. 55